Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para posesiones del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación profesional cuando se requiera.
Confrontar mediante observación directa durante el trayecto a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.
Constatar si es igual el núúnico de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el certificación de conformación se encuentra válido.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación supuesto de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Doctrina de Gestión de Seguridad y Salubridad en el Trabajo
Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
Solicitar una relación de los trabajadores vinculados laboralmente a la plazo y comparar con la planilla de cuota de aportes a la seguridad social de los resolucion 0312 de 2019 ppt cuatro (4) meses anteriores a la aniversario de demostración.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de suspensión aventura y cotización de pensión singular
Identificación de Peligros y get more info Evaluación de Riesgos: Se requiere que las empresas website realicen una evaluación de los riesgos laborales a los que están expuestos sus trabajadores, identificando los peligros presentes en el punto de trabajo y evaluando los riesgos asociados.
No check here deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Disponer de mecanismos eficaces para recibir y responder las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, como por ejemplo coche reporte de condiciones de trabajo y de Salubridad por parte de los trabajadores o contratistas.
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST read more o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar el widget de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes